Российский калейдоскоп

Этой осенью DMAN провела целый ряд семинаров для руководящих кадров из России. При этом не только количество, но и, прежде всего, разнообразие тем и форматов потребовало от нас, как от организаторов, особых усилий. Охотно признаем, что и мы при этом многому научились (и что нам пришлось периодически сильно концентрироваться, чтобы не перепутать программы). Важнейшими темами были: дигитализация, совершенствование производственных  процессов и участие граждан в управлении. Представим отдельные программы.

В сентябре начало положил ставший для нас уже традиционным осенний семинар для студентов, обучающихся по программе MBA в Институте бизнеса и делового администрирования Российской академии народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС) по теме „Стратегический менеджмент“, как всегда очень живое и стимулирующее мероприятие для большой группы из 40 участников, с оживленными дискуссиями, информативными встречами на предприятиях и креативными вариантами решений кейсов, проработанных участниками семинара.

После этого прошли программы со специализированной отраслевой тематикой.

В рамках программы ПАО «Транснефть» речь шла об автоматизации и дигитализации производственных процессов и необходимом для этого оборудовании. Специалисты из самых различных фирм, как например Phoenix Contact, поделились с группой своими профессиональными знаниями, а в лице Технического университета Клаусталь была представлена и наука.

Из Магнитогорска к нам приехали менеджеры из Магнитогорского металлургического комбината (ММК), они проделали, наверно, самый длинный путь в Целле. MMK проявил интерес к обмену опытом по вопросам улучшения качества и организации производства в металлургической отрасли. Соответственно широк был  и спектр компаний и организаций в Германии и Австрии, посещение которых мы сумели организовать: среди них, конечно же, были металлургические заводы, но также и известные университеты, отраслевой профсоюз металлургических предприятий и производители оборудования для сталелитейной промышленности.

Одновременно – во всех отношениях совершеннейший контраст – трое специалистов по пекарным технологиям Булочно-кондитерского комбината «Коломенский» изучали вопросы хлебопечения и организации труда в немецких пекарнях. Технологии работы с тестом на закваске, привычным для Германии, вызвали особенный интерес участников, которые смогли интенсивно пообщаться со здешними специалистами, например с мастером-хлебопеком Йохеном Гауэзом. Именно он выпекал хлеб для участников саммита G20 в Гамбурге прошлым летом.

Также из Москвы, но совсем другая история: группа из 20 деканов и профессоров Московского государственного технического университета им. Баумана, о которой мы заботились на расстоянии, ибо они отправились в Мюнхен и Инсбрук, чтобы установить контакты с университетами и научно-исследовательскими учреждениями и посетить высокотехнологичные предприятия с целью получения информации об актуальных цифровых разработках.

И наконец, DMAN посетили еще две группы руководящих работников из московских районных администраций. В Целле, Ганновере, Бремене и Гамбурге участники познакомились с формами работы с населением, такими как, например, советы старейшин, волонтерские агентства и партисипативные бюджеты. Наших гостей порадовала коллегиальная атмосфера во время дискуссий с немецкими специалистами в различных органах управления. Подводя итоги, они отметили, что получили множество импульсов для своей работы в Москве.

Мы немного выбились из сил, подготовив все эти программы,  но, прежде всего, мы очень благодарны за то доверие, которое нам оказали наши такие разные, но такие любимые клиенты и партнеры. И уже сейчас мы с нетерпением ждем Нового 2018 года с его новыми вызовами. Первые проекты  уже очень перспективны!

 

Контакт

Андреа Люттханс
(Andrea Lütthans)

Руководитель программ
Телефон: +49.5141.973-218
E-mail: aluetthans(at)dman.de