30 лет развития контактов

С момента основания Академии в 1989 году посещение немецких предприятий и организаций являлось постоянной составной частью программ семинаров и тренингов DMAN. Однако со временем количество таких визитов в рамках семинаров, а именно соотношение дней непосредственно учебных, семинарских,  занятий и дней, предусмотренных для знакомства с предприятиями, значительно  изменилось.

В первые годы упор делался на обучение слушателей на семинарских занятиях, и обычно лишь один день в неделю выделялся для посещения предприятий. Но уже тогда выбор профиля фирм и тем для обсуждения осуществлялся исходя из отраслевой принадлежности и интересов участников семинара. Чаще всего это были промышленные предприятия (машиностроение, предприятия нефтяной промышленности, автомобилестроение), но в фокусе интересов наших клиентов нередко оказывались  и строительная индустрия: жилищное и дорожное строительство, а также энергоснабжение.

Сегодня в программе недельного семинара, как правило, два или три дня отведены посещению фирм. Слушатели знакомятся с практикой работы и организацией производства компаний на месте, руководители и сотрудники принимающей фирмы обмениваются опытом с участниками и проводят дискуссии на темы семинара.

Однако не только реализованные на практике решения вопросов менеджмента являются приоритетом в ходе таких встреч. Самым ценным всегда остается прямое общение и обмен опытом. Даже в нынешнюю эпоху электронного обучения, вебинаров, интернет-консультаций и т. д. незаменимы личные встречи с немецкими коллегами, общение и знакомство с  практикой ведения бизнеса непосредственно в самих компаниях.

Чтобы предоставить нашим клиентам и слушателям такую возможность, Академия DMAN каждый год организует до 300 встреч в немецких  фирмах, администрациях и прочих организациях.

Контакты с нижнесаксонскими и другими немецкими фирмами возникают, однако, не только во время посещения предприятий. В рамках Программы подготовки управленческих кадров Федерального министерства экономики и энергетики (BMWi) устанавливаются индивидуальные контакты между участниками стажировки и фирмами. В оптимальном случае на этой основе развиваются многолетние деловые отношения, выгодные и полезные  для каждой из сторон.

Как правило, для участников таких групп мы организуем контакты примерно с 80 немецкими предприятиями, преимущественно, малого и среднего бизнеса.